退休665天后,柳傳志因“億元年薪”事件再上風口浪尖!恰逢聯想集團劍指科創板、募資100億的敏感節點,不免讓人聯想:一代商業教父又在操盤著新故事?
01,億元逆天年薪首曝光!
因國慶前后曝光的“億元薪酬”事件,柳傳志再陷爭議漩渦,無數網友疑惑,從聯想董事長之位退休近2年的柳傳志,居然能拿如此逆天的薪資?
據公開數據,作為全球最富科技公司蘋果,過去一年,凈利潤超過聯想100倍,而其當班CEO庫克,才拿到約9530萬的收入,還是在受惠于漲薪幅度達到28%的前提下; 而退休許久的柳傳志,居然在2020年斬獲了高達9790萬元的薪資,比庫克還高了260萬,他是怎么做到的?
據聯想招股書并結合同花順查詢等,我們發現,柳傳志2020年的收入分為兩大組成部分,其中,來源于聯想控股集團的薪酬高達7603．50萬元,來自聯想集團的薪酬同樣不可小覷,達到了317．30萬美元(約合人民幣2186．5萬元,2020年平均匯率),這兩項相加可得9790萬元,接近1個億!
所謂拔出蘿卜帶出泥,柳傳志不合常理的高收入,還只是聯想高層逆天高收入的冰山一角,據查詢得知,另一位同樣在2019年12月便退休的高管朱立南,在2020年,仍然拿著高達6198．1萬元的驚人年薪,而當班新掌門楊元慶,2020年的薪酬更是高達1．7億元,聯想高管2020年薪酬合計11．8億元,占全年凈利潤的30．70%。
10月3日,聯想集團科創板上市申請已獲受理,擬募集資金100億元,就在天價薪酬風波未平之際,人們發現,有關高管的薪酬,在相應平臺已做了隱藏處理,為不可見狀態,不禁要問,大佬們到底在怕什么?
我們不妨來梳理下,聯想的股東成分,截至2021年6月30日,最新一期的聯想控股股東排名如下:
中國科學院國有資產經營有限責任公司以29．05%的持股占比排名第一大股東(名義),柳傳志以3．12%的持股占比排名第五大股東,看上去,聯想控股仍然是一家特殊的國企,那第一大國資股東能分到的利潤,居然不如30多個高管的年度薪酬,這要是傳播開來,會引發怎樣的輿情壓力?
圖:同花順
此外,三股東泛海集團跟柳傳志的關系,早不是公開的秘密,盧志強在助力老大哥柳傳志將聯想國有資產完成私有化的進程中,可是立下了汗馬功勞的:
2005年,盧志強拿地太猛消化不良,柳傳志緊急“輸血”助他脫困,2009年,聯想進行股份改革,盧志強豪擲27億,買下29%的股份,把柳傳志推上了聯想掌門人之位,也算投桃報李的典范了。
而二股東和四股東,本來就是聯想員工持股平臺,即便不算上泛海,柳傳志等加上員工持股平臺合計持股已達31%之多,超過了第一大國資股東。所以,聯想誰才擁有最大的話語權,也是一目了然的事。
至于柳傳志們的第二怕,就更好理解了,這廂科創板申請才獲受理,且尚存變數,這個時候,任何不利的風吹草動,無異于節外生枝,聯想募資100億,或仍有不能說的“秘密”!
1 2 下一頁>
